Förutfattade meningar avgör vem som får jobbet
En jobbsökande grek gör klokt i att lägga fokus på kompetensen i sin ansökan. Tysken bör låta den genomsyras av värme och sociala förmågor. Har du däremot ett arabiskt klingande namn måste du se till att framhäva att du både är en varm och mycket kompetent person om du ska ha en chans att komma på intervju. Det menar Rickard Carlsson som forskar om stereotyper och diskriminering. Det är ingen nyhe
https://www.lu.se/artikel/forutfattade-meningar-avgor-vem-som-far-jobbet - 2025-11-06
